Nataliia Beketova stawia na rozwój
2 min read![](http://beniaminek03.pl/wp-content/uploads/2023/07/355669515_253011010694580_572957667496786181_n-3-1024x768.jpg)
Chcielibyśmy podzielić się aktywnościami Natalii Beketovej, która wzięła udział w dwóch kursach “Get into Volunteering Projects for ALL – HU”, „Working with Queer Youth” oraz 24-dniowego stażu zawodowego Employability through Culture 2022-1-PL-KA122-ADU-000079577 w Tallinnie, Estonii, gdzie Nataliia współpracowała z lokalną organizacją pozarządową i promowała ich projekt Digi-Viru.
W dniach 16-26.05 Nataly Beketova reprezentowała KS Beniaminek 03 na dwóch międzynarodowych kursach szkoleniowych. Pierwszy projekt „Working with Queer Youth odbył się w Wilnie, gdzie Nataliia zdobywała wiedzę na temat wyzwań i potrzeb młodych osób queer oraz rozwijania umiejętności tworzenia bezpiecznych i wspierających przestrzeni. Doceniając kluczową rolę pracowników młodzieżowych w wspieraniu młodych queer osób oraz współpracy z nimi, kurs uczestnikom umożliwił poznanie sposobów tworzenia bardziej inkluzywnych praktyk w ich własnym lokalnym kontekście.
![](http://beniaminek03.pl/wp-content/uploads/2023/07/351321295_297618652589048_577881874312770951_n-2-1024x681.jpg)
Kolejny projekt “Get into Volunteering Projects for ALL – HU” (Budapeszt) rozwijał umiejętności i kompetencje młodzieżowych pracowników w zakresie organizacji projektów wolontariackich oraz tworzenia i koordynowania projektów, które przynoszą pozytywne zmiany w społecznościach lokalnych i promują aktywne uczestnictwo młodych ludzi.
![](http://beniaminek03.pl/wp-content/uploads/2023/07/355513888_253011000694581_4534509782197562724_n-1-1024x684.jpg)
Podczas stażu Employability through Culture 2022-1-PL-KA122-ADU-000079577 w Tallinnie, Nataliia nie tylko aktywnie współpracowała z organizacją goszczącą, ale także miała możliwość nawiązania współpracy z Ministerstwem Bezpieczeństwa Społecznego oraz agencją doradztwa psychologicznego Addicere. Projekt pomógł zgłębić tajniki pracy zdalnej i poznać korzyści, jakie niesie ze sobą ten nowoczesny model zatrudnienia. Działania także miały na celu budowanie więzi i wsparcie dla uchodźców z Ukrainy.
To naprawdę inspirujące widzieć, jak dużo wysiłku wkładają w rozwój projektu i pomóc ludziom w znalezieniu nowych możliwości zawodowych. Dzięki nim mogliśmy razem stworzyć otoczenie sprzyjające rozwojowi i integracji uchodźców z Ukrainy. Bez wątpienia pozostanie to trwałe wspomnienia i pomogło mi zrozumieć, jak ważne jest dążenie do elastyczności i innowacji w dzisiejszym świecie pracy.
Nataliia Beketova – o projekcie w Tallinie
![](http://beniaminek03.pl/wp-content/uploads/2023/07/351340761_791699845653271_5680637936251836564_n-4-1024x781.jpg)
![](http://beniaminek03.pl/wp-content/uploads/2023/07/351513829_1186590988670645_3763429563940963614_n-4-650x1024.jpg)
![](http://beniaminek03.pl/wp-content/uploads/2023/07/355436024_253011020694579_476677357314981137_n-4-1024x768.jpg)
KS Beniaminek 03, Narodowa Agencja Programu Erasmus+ Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Pomorskie Europejski Korpus Solidarności Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej UMWP Erasmus+ PZPN Gmina Starogard Gdański Starogard Gdański Estonya Tallinn